[월:] 2026년 08월

퇴사를 앞두고 있거나 이미 퇴사를 했는데 “나도 퇴직금을 받을 수 있을까” 궁금해지는 순간이 있습니다. 1년을 채우지 못하고 나온 것 같기도 하고, 아르바이트라서 해당이 안 될 것 같기도 해서 막상 회사에 물어보기가 애매한 경우가 많습니다. 퇴직금은 정규직만 받는 것이 아니라, 조건만 충족하면 계약직·아르바이트·일용직도 동일하게 받을 수 있는 법정 급여입니다. 반대로 정규직이라도 근속기간이나 근로시간 조건을 채우지 못하면 … Read more

입사한 지 1년이 다 되어 가는데 연차가 왜 이만큼밖에 없는지, 다른 회사 동기는 왜 나보다 연차가 많은지 궁금해지는 시기가 있습니다. 연차는 매달 똑같이 쌓이는 것이 아니라 근속연차에 따라 발생 방식 자체가 달라지기 때문입니다. 연차휴가는 근로기준법 제60조를 근거로 사용자가 근로자에게 부여해야 하는 유급휴가 제도로, 입사 1년 차와 3년 차, 10년 차의 발생 방식이 서로 다릅니다. 또한 … Read more

이번 달 아르바이트 급여명세서를 받아 보니 “주휴수당”이라는 항목이 붙어 있는 사람이 있고, 붙어 있지 않은 사람이 있어서 궁금해집니다. 같은 시급을 받아도 누구는 주휴수당을 받고 누구는 받지 못하는 이유가 무엇인지 헷갈릴 수 있습니다. 결론부터 말씀드리면 주휴수당은 아무나 자동으로 받는 것이 아니라, 근로기준법이 정한 두 가지 조건을 동시에 충족해야 발생합니다. 정규직뿐 아니라 아르바이트, 단시간 근로자, 일용직도 조건만 … Read more

개인사업자나 프리랜서로 일하다 보면 “부가세 신고를 언제까지 해야 하지?”라는 질문을 해마다 반복하게 됩니다. 신고기간을 놓치면 가산세 등 불이익이 따를 수 있어 미리 챙겨두는 것이 중요합니다. 부가가치세는 1년을 두 번의 과세기간으로 나누어 신고하는 구조로, 1기와 2기로 구분되며 각각 확정신고 기간이 별도로 정해져 있습니다. 여기에 더해 간이과세자인지 일반과세자인지에 따라서도 신고 방식이 달라질 수 있어, 본인이 어느 유형에 … Read more

실업급여 수급자격이 된다는 통보를 받고 나면, 다음으로 궁금해지는 것은 “그래서 나는 며칠 동안 받을 수 있는가”입니다. 주변 사람은 4개월을 받았다고 하는데 나는 왜 3개월인지, 나이가 많으면 더 오래 받는지 헷갈리기 쉽습니다. 실업급여(구직급여)를 며칠 동안 받을 수 있는지는 정액이 아니라, 고용보험 가입기간(피보험기간)과 이직 당시 연령에 따라 정해지는 구조입니다. 가입기간이 길수록, 그리고 50세 이상이거나 장애인일수록 지급일수가 더 … Read more

회사에서 갑자기 권고사직 통보를 받았거나, 계약기간이 만료되어 다음 일자리를 준비해야 하는 상황이라면 “내가 실업급여를 받을 수 있는 조건에 해당하는지”부터 궁금해지기 마련입니다. 막상 검색해봐도 조건이 여러 개 뒤섞여 있어 헷갈리는 경우가 많습니다. 실업급여의 정식 명칭은 구직급여이며, 이직했다고 해서 누구나 받을 수 있는 것이 아니라 가입기간·이직사유·근로 의사라는 세 가지 요건을 동시에 충족해야 지급됩니다. 특히 자발적으로 퇴사한 경우와 … Read more